市财政局扎实推进廉洁风险防治“八步强责”机制运行工作

市财政局廉洁风险防治“八步强责”机制运行工作，在2024年度机制试点并取得阶段性成效的基础上，认真贯彻落实市委机制专班有关要求，严格按照《芜湖市市直单位廉洁风险防治“八步强责”机制运行工作指引》和《芜湖市市直单位廉洁风险防治“八步强责”机制运行工作指引详解》，扎实推进局机关和所属国企廉洁风险防治“八步强责”机制运行工作。

一、抓好统筹调度。3月7日，局领导组织召开由局各科室主要负责同志参加的“八步强责”机制运行工作推进会，会上传达了市委廉洁风险防治“八步强责”机制运行工作的最新要求，就推进我局下一步机制运行工作提出了明确的要求和工作目标。

二、扎实有序推进。

一是扎实推进机制运行工作，印发《芜湖市财政局廉洁风险防治“八步强责”机制运行工作提示单（一）》《芜湖市财政局廉洁风险防治“八步强责”机制运行工作提示单（二）》，就下一阶段工作重点、工作要求、注意事项进行提醒。

二是局机制运行专班会同各科室对一季度重点项目和权力事项进行认真查摆和梳理，并经纪检组审核，审定一季度重大项目和权力事项14项，排查出风险点39项，制定防治措施64条，并及时报送市委专班。局领导带队组织开展抽查，并建立《监督检查问题台账》，共发现问题1条，并已督促完成问题整改。

三是于4月23日召开由局领导和科室主要负责同志参加的机制运行第一季度专题会，对一季度机制运行工作进行认真梳理和盘点，对下一阶段工作提出明确要求和任务。

四是及时在局门户网站和宣传栏同步公开机制公开承诺清单，主动公开承诺，接受社会监督，一季度共公布用权事项41项，涉及人员32人。

三、加强督促指导。会同市国资委共同组织召开市属企业廉洁风险防治“八步强责”工作动员部署会，督促指导国企落实落细廉洁风险防治“八步强责”机制运行工作。截止目前，市惠居公司和市民强公司已成立廉洁风险防治“八步强责”机制运行工作专班，梳理审定一季度防治手册，开展重大项目和权力事项抽查，建立《监督检查问题台账》并督促整改，召开了一季度廉洁风险防治工作会议，其中：市惠居公司梳理审定一季度重大项目和权力事项12项，排查出风险点25项，制定防治措施32条；市民强公司梳理审定一季度重大项目和权力事项25项，排查出风险点72项，制定防治措施82条。